Über uns

Motiviert. Kompetent. Kundenorientiert.

Leitbild

Unsere Vision

Wir gestalten die Zukunft durch innovative, nachhaltige Lösungen, die Qualität, Effizienz, Sicherheit und den Menschen – unsere Mitarbeitenden, Kunden und Partner – in den Mittelpunkt stellen.

Unser Ansatz

Mit innovativen Entwicklungen, digitalen Technologien und ressourcenschonenden Methoden optimieren wir Prozesse, steigern Leistung und reduzieren Umweltbelastungen. Dabei setzen wir auf die Expertise, Kreativität und Verantwortung unserer Mitarbeitenden, um gemeinsam Mehrwert zu schaffen.

Unser Anspruch

Höchste Qualität, Nachhaltigkeit und Innovationskraft bilden die Grundlage unseres Handelns – für echten Nutzen und positive Wirkung auf Menschen, Umwelt, Organisationen und Gesellschaft.

Geschichte

  • 2019

    Standortwechsel nach Bilten GL und Namensänderung in HARAPOL AG

    Modernisierung und Ausbau der Produktion

    Gründung der Partnerfirma ACTROM Service für Analytik, Monitoring und Training - www.actrom-service.ch

  • 2012

    Abderhalden HARAPOL AG wird eigenständig und führt Ihre Geschäfte am gleichen Standort in Rapperswil SG weiter, unabhängig von der Muttergesellschaft Abderhalden AG

    Ausbau und Weiterentwicklung des Sortimentes Wärme- / Kälteträger und Solarflüssigkeiten

  • 2009

    Gründung der Tochtergesellschaft Abderhalden HARAPOL AG in Rapperswil SG, Übernahme der gesamten Produktepalette bestehend aus allen HARAPOL-Marken, Schmierstoffe, chemisch-technische Produkte, sowie technische und automotive Frostschutzmittel

    Die zweite neu gegründete Tochtergesellschaft Abderhalden Fluids AG in Fehraltorf übernimmt die Marke Antifrogen

    Die Muttergesellschaft Abderhalden AG bleibt ohne operative Tätigkeiten bestehen.

    Unter der Führung von Thomas und Christina Ritzmann-Abderhalden betreibt die Abderhalden HARAPOL AG Ihre Geschäfte am bestehenden Standort in Rapperswil SG weiter

  • 2007

    Firmeninhaber Erwin Abderhalden stirbt 73-jährig

    Sein unermüdliches Engagement, sein Herzblut für die Firma und die Branche und seine einzigartige, starke Persönlichkeit werden uns immer in dankbarer Erinnerung bleiben

  • 2004

    Überarbeitung der Marke HARAPOL

    Übergabe operative Leitung an Thomas und Christina Ritzmann-Abderhalden

  • 1998

    Einstieg von Thomas und Christina Ritzmann-Abderhalden (dritte Generation)

  • 1997

    Umwandlung in Abderhalden AG

  • 1989

    Erweiterung der Lagerkapazität: Anbau Lager Nord

  • 1972

    Sortimentserweiterung:

    Wärmeträger und technische Frostschutzmittel

    Verkauf der ersten Tonnen Antifrogen durch die Firma Abderhalden

  • 1968

    Umwandlung in Abderhalden + Co., Firmenleitung durch die Gebrüder Abderhalden

  • 1956

    Einstieg von Erwin Abderhalden und Otto Abderhalden (zweite Generation)

  • 1931

    Umzug an die Bildaustrasse, zukünftiges Industriequartier von Rapperswil

    Produktion „Händepasta“

  • 1927

    Gründung Familienbetrieb: Heinrich Abderhalden mit Ehefrau Marie

    Standort am Herrenberg in der Rapperswiler Altstadt, Produktion und Vertrieb Seifenprodukte und
    Textilhilfsstoffe (Schmelzen, Schlichten), Handel mit Schmierstoffen

    Einführung der Marke "HARAPOL Heinrich Abderhalden Rapperswil Oel

Team

  • Patrik Schiesser | Leiter Manufacturing
    055 222 80 70 | kontakt@harapol.ch

    Attila Nagy | Stv. Leiter Manufacturing
    055 222 80 70 | kontakt@harapol.ch

  • Gian Ritzmann
    055 222 80 70 | kontakt@harapol.ch

  • Michelle Dürst
    055 222 80 70 | kontakt@harapol.ch

    Barbara Jud
    055 222 80 70 | kontakt@harapol.ch

    Gaby Nötzli
    055 222 80 70 | kontakt@harapol.ch

  • Markus Heusser | Project Manager
    055 222 80 70 | kontakt@harapol.ch

  • Leandro Rotondo | Chemie-Laborant
    055 222 80 70 | kontakt@harapol.ch

  • Thomas Ritzmann
    Key-Account-Management | Geschäftsleitung
    055 222 80 75 | thomas.ritzmann@harapol.ch

    Christina Ritzmann
    Finanzen, HR | Geschäftsleitung
    055 222 80 72 | christina.ritzmann@harapol.ch

Verhaltenskodex

Unser Commitment – Verantwortung, Integrität und Nachhaltigkeit

Bei HARAPOL und unseren Partnern steht Verantwortung für Menschen, Umwelt und Gesellschaft im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir verpflichten uns zu gesetzestreuem, ethischem und transparentem Verhalten – Korruption, Bestechung oder unlautere Geschäftspraktiken haben bei uns keinen Platz. Ebenso respektieren wir geistige Eigentumsrechte und fördern fairen Wettbewerb auf nationaler und internationaler Ebene.

Wir setzen auf Mitarbeiter:innenorientierung und Chancengleichheit: Wir schaffen ein sicheres, inklusives Arbeitsumfeld, in dem persönliche Würde, Gleichbehandlung und faire Arbeitsbedingungen garantiert sind. Kinderarbeit, Zwangsarbeit, Diskriminierung und Belästigung sind streng verboten.

Gesundheit, Sicherheit und Umweltschutz sind zentrale Säulen unseres Handelns. Wir sorgen für sichere Arbeitsplätze, setzen auf Vorsorgemassnahmen gegen Risiken und verfolgen ein konsequentes Umweltmanagement – inklusive der Minimierung von Umweltbelastungen und der verantwortungsvollen Nutzung von Ressourcen.

In unserer Lieferkette handeln wir verantwortungsvoll und transparent: Wir fördern faire Partnerschaften, die Einhaltung ethischer Standards und die Nichtdiskriminierung bei der Lieferantenauswahl. Zudem vermeiden wir Rohstoffe, die Konflikte finanzieren oder Menschenrechte verletzen.

Mit unserem Engagement verbinden wir rechtliche Compliance, ethische Standards und Nachhaltigkeit zu einem Leitbild, das Vertrauen schafft und langfristig positive Impulse für unsere Mitarbeiter:innen, Partner:innen, Kunden und die Gesellschaft setzt.